바로가기 메뉴
컨텐츠바로가기
주메뉴바로가기
하단메뉴바로가기

채용 절차

  • 채용시기

    상반기 및 하반기 공개채용을 통해 선발하고 있습니다.
    상반기 공개채용은 2~3월경, 하반기 공개채용은 11월경 진행예정입니다.

  • 선발절차

    • 서류전형

      인재상 및 조직적합성에 부합하는 지원자 선발
    • 면접전형

      • 실무진 면접과 임원면접, CEO 면접으로 구성
      • 신입의 경우 多 대 多 면접, 경력의 경우 1 대 多 면접이 기본형태
      • 우수한 역량 보유한 자, 업무관련 지식 및 수행능력이 있는 자를 선발
    • 최종합격

      채용홈페이지 및 개별 연락을 통한 합격자 발표
  • 응시자격

    1) 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
    2) 정규대학 4년제 졸업자 또는 졸업예정자(입사에 지장이 없는 경우에 한함)
    3) 어학기준 : 유효한 어학성적이 다음 중 1개에 해당하는 자

    - 토익 750점 / OPIC IM / 토익스피킹 5급 / JLPT N1 / JPT 750점 / 신HSK 5급(구HSK7급)

  • 유의사항

    • 작성된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자의 경우 관련법에 의거 우대합니다.
    • 일정 및 전형 내용은 전형상황에 따라 변동될 수 있습니다.